تمت إضافة بالطبع إلى سلة التسوق الخاصة بك

تقييمات الأداء الفعالة

مدة:
3 ايام
كلف:
4800 الريال القطري
وصف:

تعتبر إدارة الأداء منهجا شاملا في هذا المجال، وهو منهج يولي تركيزا متزايدا على المتوقع تحقيقه من وراء معارف المديرين ومهراتهم، حيث يتعين عليهم حمل مسؤولية أكبر عن النتائج التي يحققها زملاؤهم. وبفضل تعزيز فهم تسلسل دورة إدارة الأداء، يدرك المشاركون أن التقييمات لا تمثل إلا جزء صغيرا ولكنه بالغ الأهمية في دورة إدارة الأداء. وتسمح هذه الدورة للمشاركين بأن يكونوا قادرين على:

  • الربط بين جوانب الأداء ضمن تسلسل دورة إدارة الأداء
  • التمييز بين أهداف الأداء ومسؤوليات الوظيفة
  • وضع معايير وتوقعات واضحة، ووضع أهداف واضحة للأداء
  • التشجيع على تعزيز الاتجاهات المواتية لدى الموظفين لتحقيق إنجازات قوية
  • إجراء تقييم وتوثيق دقيقين للأداء
  • تطويع نمط التقييم بحيث يناسب احتياجات الأفراد الخاضعين للتقييم وجعل التقييم تجربة إيجابية، واستخدام منهج علمي في التحضير للتقييمات وإجرائها ومراقبتها

أهداف الدورة
عند إتمام هذه الدورة يصبح المشارك قادرا على:

  • استيعاب المفهوم الشامل لإدارة الأداء – أي غرضها وأهدافها وفوائدها
  • فهم دور كل مرحلة من مراحل دورة إدارة الأداء، وخصوصا مرحلة التخطيط ومرحلة التقييم
  • فهم وظيفة مراجعة الأداء وتقييمه، وكون كل منهما جزء لا يتجزأ من إدارة الأداء
  • تحديد مدى فعالية مهارات وقدرات التقييم الفردية المتوفرة حاليا، وذلك من أجل تحسينها
  • البرهنة على توافر معارف العمل اللازمة لجعل التقييم تجربة إيجابية من منظور المراجعة والتطوير
  • البرهنة على توافر المهارات والأساليب اللازمة لتحقيق أقصى نتيجة جيدة ممكنة من أي جلسة تقييم لكل من المدير والمرؤوس، على النحو السابق ممارسته في أنشطة تمثيل الأدوار

المكونات الرئيسة لمحتوى الدورة

  • مفهوم إدارة الأداء
  • مبررات إدارة الأداء في المنظمة (غرضها وأهدافها وفوائدها)
  • دورة إدارة الأداء (التخطيط والتدريب العملي والتقييم)
  • مراقبة الأداء وتوثيقه
  • توفير التغذية المرتدة – على نحو يشمل الثناء والتحفيز والنقد البناء وتحديد المجالات المتاحة للتطوير
  • عملية التقييم (تقييم/تصنيف مراتب الأداء/الكفايات الأساسية)
  • تخطيط جلسات مناقشة الأداء وإدارتها
  • مهارات إجراء عمليات المراجعة والتقييم – لغة الإيماءات، والصوت، والتعامل مع المناقشات الشائكة، ونمط المراجعة والتقييم، وتلخيص النتائج
  • التغلب على المشكلات الشائعة في عمليات المراجعة والتقييم

المشاركون المستهدفون
المديرون والمشرفون المشتغلون بالفعل بعمليات إدارة أداء الأفراد
المديرون والمشرفون الذين يستكملون مراجعات وتقييمات أداء الأفراد

الشروط الأساسية للمشاركة في الدورة
لا توجد شروط.

هيكل الدورة
تستخدم هذه الدورة طرق التدريب التفاعلي، بما في ذلك المحاضرات؛ وتولي تركيزا قويا على مناقشات /تمارين المجموعات؛ ودراسات الحالة؛ وأنشطة تمثيل الأدوار؛ والتعلم القائم على استخدام الأشرطة المرئية.

 

سجل بنشرتنا الاخبارية واحصل على اخر التحديثات بخصوص البرامج والدورات لتصل الى صندوقك الوارد

لنتائج أفضل، يرجى ملء الإستمارة بالأحرف الإنكليزيةء كل المعلومات مطلوبة
Category of interest











هنا عن قواعد وأسس حماية البيانات اقرا.
*جميع الحقول مطلوبه