برنامج إعداد المرشد المهني المعتمد

الرئيسية
| التدريب
| البرامج العامة
| برنامج إعداد المرشد المهني الم...

برنامج إعداد المرشد المهني المعتمد

Certified Course

مجموع المحاضرات: 13

المدة الإجمالية: 78 ساعة

وصف البرنامج

يُنظم كل من مركز قطر للتطوير المهني، من إنشاء مؤسسة قطر، وأكاديمية قطر للمال والأعمال، برنامج "إعداد المرشد المهني المعتمد"، وهو برنامج متخصص في التطوير المهني يهدف إلى تعزيز احترافية الممارسة في مجال التوجيه والتطوير المهني في دولة قطر.
ويجمع البرنامج بين خبرة مركز قطر للتطوير المهني التخصصية في الإرشاد والتطوير المهني، وخبرات أكاديمية قطر للمال والأعمال في مجال التعليم والتدريب المهني، استجابةً للحاجة المتزايدة إلى كوادر مؤهلة قادرة على مساعدة الأفراد في استكشاف المسارات التعليمية والمهنية المتنوعة، واتخاذ قرارات أكاديمية ومهنية أكثر وعيًا، ومواكبة المتطلبات المتغيرة لسوق العمل.

ويُسهم البرنامج في دعم الجهود الوطنية الرامية إلى تنمية رأس المال البشري، والارتقاء بجودة خدمات الإرشاد المهني، وتعزيز قدرة الأفراد على اتخاذ قرارات أكاديمية ومهنية مدروسة تدعم انتقالهم المستنير من التعليم إلى سوق العمل.

الفئة المستهدفة

الخريجون الجامعيون والباحثون عن عمل الراغبون في دخول مجال الإرشاد والتوجيه المهني
مختصو استقطاب المواهب

مقدمو الخدمات المهنية والمرشدون المهنيون
المرشدون المهنيون والأكاديميون في المدارس والجامعات

أهداف البرنامج

بعد الانتهاء من هذه الدورة

تنمية معارف المشاركين وكفاءاتهم التطبيقية في مجال الإرشاد والتطوير المهني.
تعزيز قدرتهم على مساعدة الأفراد في اتخاذ قرارات أكاديمية ومهنية واعية ومدروسة.
تعريف المشاركين بنظريات ومنهجيات التطوير المهني، وأساليب التقييم، ومعايير الممارسة الأخلاقية وسبل توظيفها في الممارسة العملية.
تنمية المهارات التطبيقية اللازمة للعمل مع مختلف فئات المستفيدين وفي بيئات الإرشاد المهني المتنوعة.
تعزيز فهم الممارسين لمهارات قابلية التوظيف، وقدرتهم على تقديم المعلومات المهنية والتوظيف الأمثل للتكنولوجيا في الإرشاد، والمتطلبات المتغيرة لسوق العمل.
تأهيل المشاركين للمراحل اللاحقة من مسار الحصول على اعتماد "مزود خدمات مهنية معتمد (CCSP)".
الإسهام في توسيع قاعدة الممارسين المؤهلين في مجال الإرشاد المهني في دولة قطر.

الشروط والمتطلبات المسبقة للدورة

تُمنح الأولوية في التسجيل للمتقدمين ممن لديهم خلفية أكاديمية أو مهنية ذات صلة بمجالات التوجيه المهني، أو التعليم، أو الإرشاد، أو الموارد البشرية، أو تنمية الشباب، أو قابلية التوظيف، أو التدريب، أو المجالات ذات الصلة.

ونظرًا إلى أن البرنامج يؤهل المشاركين للتقدم للحصول على اعتماد "مزود خدمات مهنية معتمد (CCSP)"، يتعين على المتقدمين استيفاء المتطلبات المعتمدة المتعلقة بالتدريب والحضور والتقييم وإجراءات الاعتماد، وفق ما يقتضيه البرنامج ومسار الحصول على الشهادة المهنية.

وتخضع معايير القبول النهائية، والمؤهلات المطلوبة، ومتطلبات الخبرة المهنية، وأي شروط مرتبطة بالتقدم للحصول على اعتماد "مزود خدمات مهنية معتمد"، لقرار مركز قطر للتطوير المهني وأكاديمية قطر للمال والأعمال المُشرفين على البرنامج.

مخطط الدورة

مهارات المساعدة والتيسير الأساسية: تنمية مهارات الإرشاد المهني والقدرة على بناء علاقات مهنية فعالة تساعد المستفيدين خلال مختلف مراحل عملية التطوير المهني.
الموارد المهنية ومعلومات سوق العمل: تعزيز فهم المرشد لمعلومات سوق العمل والموارد المهنية والاتجاهات المستجدة، وتعزيز القدرة على تحديد مصادر المعلومات ذات الصلة وتقييمها وتوظيفها بفاعلية.
إدارة وتنفيذ برامج التطوير المهني: التعرف على أساسيات تصميم برامج التطوير المهني وتنفيذها، والمساهمة بفاعلية في الشراكات والتعاون بين الجهات الداعمة لخدمات الإرشاد المهني.
نظريات التطوير المهني: فهم أبرز النظريات والنماذج العملية للتطوير المهني وسبل تطبيقها مع مختلف الفئات، بما يساعد على تحديد احتياجات الأفراد واختيار التدخلات الأكثر ملاءمة لهم.
تقييم أدوات التقييم الرسمية وغير الرسمية: تعزيز قدرة المرشد على فهم واستخدام أدوات التقييم والقياس المهني الرسمية وغير الرسمية، واختيار الأدوات المناسبة للطلبة والباحثين عن عمل ومختلف فئات القوى العاملة.
الشمول وفهم احتياجات الفئات المختلفة: التعرف على خصائص القوى العاملة متعددة الثقافات واحتياجاتها، وفهم أبرز متطلبات الشمول ذات الصلة بالسياق القطري.
مهارات قابلية التوظيف: التوسع في استراتيجيات البحث عن عمل وتقنيات التوظيف والأساليب التي تساعد الأفراد على التعامل بفاعلية مع مراحل البحث عن فرص العمل والالتحاق بها.
التدريب والترويج للبرامج: تنمية مهارات إعداد المواد التدريبية والعروض التقديمية والأنشطة التعليمية الداعمة لتقديم برامج التطوير المهني والتعريف بها.
الأخلاقيات المهنية واللوائح الناظمة: التعرف على المعايير الأخلاقية للممارسة المهنية والقوانين واللوائح ذات الصلة بخدمات الإرشاد المهني.
التسويق والعلاقات العامة: التعرف على الأساليب المناسبة للتعريف ببرامج الإرشاد والتطوير المهني وتعزيز حضورها لدى الموظفين والمشرفين ومختلف الأطراف ذات الصلة.
توظيف التكنولوجيا في خدمات الإرشاد المهني: التعرف على التطبيقات الرقمية والتقنيات الحديثة ذات الصلة، وكيفية توظيفها في تطوير خدمات الإرشاد المهني وتعزيز فاعليتها.
المشورة والإشراف والتغذية الراجعة الاحترافية: تنمية قدرة الممارسين على تلقي الملاحظات والتوجيه من المشرفين المختصين والاستفادة منها في تطوير أدائهم وممارساتهم بصورة مستمرة.
التطبيق العملي: ممارسة الإرشاد المهني عمليًا تحت إشراف مركز قطر للتطوير المهني من خلال المشاركة في برنامج "الدِليلة"، بما يتيح للمشاركين توظيف ما اكتسبوه من معارف ومهارات وتعزيز قدراتهم التطبيقية في بيئة ممارسة فعلية.