English | عربي

يعتبر الاستعداد المهني من الجوانب الأساسية التي يجب على الأفراد الاهتمام بها لتحسين فرصهم في سوق العمل وتحقيق أهدافهم المهنية. وبما أن العالم العملي يتغير باستمرار، فإن تحديث مهاراتنا وتعزيز خبراتنا المهنية أصبح أمرًا ضروريًا لنجاحنا في مجالاتنا المختلفة.

ومن هذا المنطلق، يسعى هذا البرنامج التدريبي إلى توفير المعرفة والمهارات اللازمة للأفراد من أجل تعزيز استعدادهم المهني وزيادة فرصهم في الحصول على الوظائف المرغوبة. سيتم تقديم المشاركين في البرنامج لأحدث الإستراتيجيات والتقنيات في البحث عن عمل في مختلف المجالات ، وطرق التواصل والبحث ، وغيرها من المهارات الحيوية التي يحتاجها حديثي التخرج للبحث في سوق العمل الحالي. كما سيتم تعزيز مهارات القيادة والعمل الجماعي لدى المشاركين، وتطوير قدراتهم في التفكير الإبداعي والابتكاري، مما سيمكنهم من تحقيق أهدافهم المهنية والنجاح في مساراتهم المختلفة.

أهداف البرنامج:

1. تطوير المهارات الأساسية : يسعى المشاركون في الدورة التدريبية إلى تطوير المهارات الأساسية المطلوبة في سوق العمل،
2. زيادة الاستعداد المهني: يهدف التدريب المهني إلى زيادة الاستعداد المهني للمشاركين في الدورة، وتحسين فرصهم في الحصول على الوظائف المرغوبة.
3. تعزيز التفكير الإبداعي والابتكاري: يساعد التدريب المهني على تعزيز قدرات المشاركين في التفكير الإبداعي والابتكاري، وتحفيزهم على ابتكار حلول جديدة ومبتكرة للتحديات المهنية.
4. تحسين العمل الجماعي: يعمل التدريب المهني على تحسين قدرات المشاركين في العمل الجماعي، وتعزيز مهاراتهم في التواصل والتعاون مع الآخرين.
5. تطوير الثقة بالنفس: يساعد التدريب المهني على تطوير الثقة بالنفس لدى المشاركين، وتحفيزهم على تحقيق أهدافهم المهنية.

الفئة المستهدفة:

1. الطلاب حديثي التخرج
2. الطلاب الجامعيين

ملاحظة: التسجيل فقط للقطريين والقطريات وأبناء القطريات

محتوى البرنامج:

اليوم الأول	كتابة السيرة الذاتية تقييم محتوى السيرة الذاتية تقديم الملاحظات لتحسين وتطوير السيرة الذاتية التعرف على أنواع السير الذاتية القدرة على اختيار النموذج المناسب لأقسام السيرة الذاتية اختيار المصطلحات المناسبة للسيرة الذاتية تفادي الأخطاء الشائعة في كتابة السيرة الذاتية
اليوم الثاني	التحضير للمقابلة الوظيفية فهم أساسيات الذكاء العاطفي و علاقته بقدرة نجاح أو عدم اجتياز المقابلة قبل المقابلة بناء الثقة المعلومات المهم معرفتها أنواع المقابلات المختلفة أثناء المقابلة الوقت الأوراق الرسمية لغة الجسد إستخدام STAR بعد المقابلة رسالة الشكر و المتابعة

نبذة عن المدرب:

السيد/خليفة اليافعي:

الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال (QFBA) صاحب رؤية أكاديمية وتعد خلفيته المهنية نموذجًا مثاليًا في مجال تطوير الكوادر البشرية . كما يشغل منصب مستشار مهني معتمد لدى الجمعية الوطنية للتطوير المهني لديه خبرة واسعة في العمل مع الطلاب القطريين في مجالات الإرشاد المهني والتوظيف والتدريب. عمل السيد خليفة اليافعي كمدير لشؤون الطلاب ومحاضر في أكاديمية قطر للمال والأعمال بالتعاون مع جامعة نورثمبريا في قطر.