Qatat Finance and Business Academic

QFBA

نؤمن في أكاديمية قطر للمال والأعمال بأن عملنا يتجاوز عملية التدريب بكثير؛ لذلك فإننا نركز على عمليتي التعليم والتعلم في تصميمنا وتقديمنا لبرامجنا التعليمية في الأكاديمية. ومن خلال الدراسات المتعمقة في مجال التعليم والخبرة الواسعة في مجال التدريب، فإننا قادرون على تقديم برامج نوعية وأساليب مميزة في مجالات التدريب العامة والاحترافية على حد سواء

إن برامجنا تغطي بشكل متوازن ومتكامل الجوانب النظرية والعملية لأي محتوى نتعامل معه ونقدمه، وهذا التوازن يؤدي في نهاية المطاف إلى تحقيق أفضل نتائج للمتدربين وجهات عملهم كذلك.

كما نقوم بواسطة منهجية عمل علمية بتصميم برامجنا لتتناسب مع احتياجات المستفيد، سواء كانوا أفرادًا أم مؤسسات، ونحرص على أن تكون برامجنا ذات علاقة مباشرة باحتياجات العميل، ومقاربة للمهارات والكفايات المطلوبة في بيئة العمل الحقيقية بحيث تكون قابلة للتطبيق.

وتمر معظم برامجنا المصممة للعميل بأربعة مراحل أساسية لضمان تحقيقها للأهداف المرجوة منها، وتتمثل هذه المراحل في التشخيص والتصميم والتنفيذ والتقويم، وهي مرتبة على التوالي، تساعدنا هذه المنهجية في التعرف بشكل كبير على احتياجات العميل بدقة أكثر، ومن ثم تصميم البرنامج وفق الفهم الصحيح لاحتياجات العميل، ثم الانتقال لمرحلة تنفيذ البرنامج، وبعده تأتي مرحلة التقييم، وهي مرحلة ضمان الجودة والتطوير المستمر

هذه المراحل الأربعة ساعدتنا على تقديم برامج أفضل جودة وأكثر صلة بالاحتياجات، وأعمق جدوى للأفراد والمؤسسات المستفيدة.

وسعيًا منا لتعزيز هذه المنهجية، فإننا نقوم بتطوير أدوات علمية ومنهجية للقيام بهذه العمليات بشكل أفضل وبمستوى أعلى، والجزء التالي يلقي الضوء على المراحل الأربعة بشيء من التفصيل:

نهدف في مرحلة التشخيص إلى تحقيق الفهم العميق للاحتياجات التدريبية والتطويرية وحتى المستقبلية للعميل، ومن ثم الاستفادة من هذا الفهم والتحليل العميق في بناء البرامج المطلوبة وضمان القيمة المضافة.

إن هذه المرحلة تعد من أهم المراحل التي نوليها اهتمامًا كبيرًا؛ لما يترتب عليها من خطوات لاحقة تسهم في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة، والتي تساعدها على بناء القدرات لتحقيق رؤيتها.

وهي المرحلة قبل النهائية، والتي يتم من خلالها تقديم البرامج التدريبية على يد نخبة من الخبراء المحليين والإقليميين والعالميين في شتى المجالات، ولضمان جودة التدريب فقد عقدت الأكاديمية مجموعة من الشراكات العالمية مع جهات محلية ودولية ذات سمعة عالية؛ لتقديم برامجها بأعلى مستويات الجودة والاحترافية.

إننا في الأكاديمية نحرص على اختيار المدربين الذين هم من الممارسين، ولهم تواصل مع مجالهم بشكل مباشر ومستمر، كما نحرص على امتلاك الخبراء والمدربين لمهارات التدريب وأفضل أساليب نقل وتقديم المحتوى للمتدربين، والذين يحرصون بدورهم على تقديم البرامج التدريبية بشكل تفاعلي بعيد عن التقليدية والنمطية.

عملية تقييم وتقويم البرامج تعد من الخطوات المهمة والحيوية للتأكد من تحقيق البرنامج للأهداف التي وضعت من أجلها، وتتبنى الأكاديمية عدة مستويات من التقييم لضمان الجودة والتحسين المستمر.

إن البرامج التي تقدّمها أكاديمية قطر للمال والأعمال مصمّمة لتقديم حلول للمسائل الملحّة التي تواجهها بيئة العمل حالياً والمتوقّع مواجهتها في المستقبل، كما تخاطب هذه البرامج التحديات التي قد تقف بوجه العاملين في القطاع المالي وتعرقل الفرص التي يمكن الاستفادة منها.

يضمّ القطاع المصرفي القطري 17 مصرفًا محليًّا وأجنبيًّا، يقوم بالإشراف عليها وتنظيمها مصرف قطر المركزي، وتشمل هذه المصارف تسع مؤسسات قطريّة، خمس من بينها تجارية وأربع إسلاميّة، إلى جانب فروع محليّة لسبع مصارف أجنبيّة، بالإضافة إلى بنك قطر للتنمية الذي أُنشأ في عام 1997 بهدف تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة الحجم، ومن أجل تلبية حاجات المصارف الحالية والمستقبليّة.

أطلقت أكاديمية قطر للمال والأعمال سلسلة من البرامج التدريبيّة التي تهدف إلى تطوير الموارد البشريّة بالتزامن مع جهودها المستمرّة لتدريب وتطوير مواهب القطاع المالي والحفاظ عليها، وتشمل برامج أكاديمية قطر للمال والأعمال 30 دورة تعليميّة مختلفة لمحترفي القطاع المالي، كما تسعى إلى تجسيد تجربة العمل اليوميّة للذين يرغبون بالتفوّق في حياتهم المهنيّة، وتركّز هذه البرامج على مهارات الأعمال وأساسيّات العمل المصرفي، وصولًا إلى تمويل المشاريع وإدارة الفروع.

إن البرامج التي تقدّمها أكاديمية قطر للمال والأعمال مصمّمة لتقديم حلول للمسائل الملحّة التي تواجهها بيئة العمل حالياً والمتوقّع مواجهتها في المستقبل، كما تخاطب هذه البرامج التحديات التي قد تقف بوجه العاملين في القطاع المالي وتعرقل الفرص التي يمكن الاستفادة منها

يضمّ القطاع المصرفي القطري 17 مصرفًا محليًّا وأجنبيًّا، يقوم بالإشراف عليها وتنظيمها مصرف قطر المركزي. وتشمل هذه المصارف تسع مؤسسات قطريّة، خمسة من بينها تجارية وأربعة إسلاميّة، إلى جانب فروع محليّة لسبعة مصارف أجنبيّة، بالإضافة إلى بنك قطر للتنمية، الذي أُنشأ في العام 1997 بهدف تمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة الحجم.

ومن أجل تلبية حاجات المصارف الحالية والمستقبليّة، أطلقت أكاديمية قطر للمال والأعمال سلسلة من البرامج التدريبيّة التي تهدف إلى تطوير الموارد البشريّة بالتزامن مع جهودها المستمرّة لتدريب وتطوير والحفاظ على أفضل مواهب القطاع المالي.

وتشمل برامج أكاديمية قطر للمال والأعمال 30 دورة تعليميّة مختلفة لمحترفي القطاع المالي، تسعى إلى تجسيد تجربة العمل اليوميّة للذين يرغبون بالتفوّق في حياتهم المهنيّة. وتركّز هذه البرامج على مهارات الأعمال وأساسيّات العمل المصرفي، وصولًا إلى تمويل المشاريع وإدارة الفروع.

يشكّل قطاع التأمين مقوّماً من المقوّمات المهمّة في مجال العمل المصرفي والمالي، ويضمّ السوق القطري 9 شركات تأمين تقدّم خدمات متنوّعة، 5 منها محليّة و4 لوكالات أو لفروع شركات عربيّة أو أجنبيّة.

تقدّم أكاديميّة قطر للمال والأعمال مجموعة كاملة من دورات التدريب التي تحاكي حاجات الموظّفين الجدد والمحترفين المتمرّسين على حد سواء.

نقدم للموظّفين دورات متنوعة وشاملة، بدءاً من الدورات الأساسية وصولاً للدورات المتقدمة والمتخصصة في مجال عملهم؛ لمساعدتهم على تطوير حياتهم المهنيّة.

رغم الأزمات المالية التي شهدها العالم في السنين الأخيرة وتأزم البيئة المصرفية عالميًّا، تمكّن التمويل الإسلامي من مقاومة التوجهات الدولية السلبيّة وتحدّي الأزمة؛ ليبرهن قوته في مجال الاستثمار المصرفي في المنطقة والعالم، وفي هذا السياق تقدّم أكاديميّة قطر للمال والأعمال برامج تدريبية وتطويرية من منظور جديد.

تتيح هذه البرامج لمحترفي القطاع المالي تقديم خدمات عالية المستوى؛ إن كان في مجال المشورة أو التمويل أو الاستثمار، من خلال تزويدهم بالمعرفة والخبرة العمليّة في قطر.

تزدهر منطقة الشرق الأوسط يومًا بعد يوم لتصبح مركزًا مهمًّا لشركات إدارة الأصول من حول العالم؛ حيث إنّها تقدّم فرص عمل جذّابة من الصعب تجاهلها، بالرغم من أنها لا تزال تُعتبر في مراحل نموها الأولى حسب المعايير العالمية.

إدارة الأصول تخصص جديد نسبيًّا، لكن أكاديمية قطر للمال والأعمال توفر برامج تدريب وتطوير في هذا المجال؛ من أجل تسريع عمليّة تطوير مهارات الأفراد والمؤسسات، كما توفّر الأكاديمية للمتخصصين في الأسواق المالية تجربة تعليمية متعمّقة تخوّلهم فهم السياسات النظرية والعملية المتعلّقة بتطوير الأسواق المالية، على يد مدرّبين بارزين في هذا المجال.

أثبّت مركز قطر المالي نفسه كمركز مزدهر لشركات الخدمات المالية الإقليمية والعالمية التي تسعى إلى الاستفادة من الفرص التي تقدّمها المنطقة، ومن الطبيعي أن يتمتّع موظّفو المركز المهنيّون بمعرفة أحكام مركز قطر المالي وأنظمته، وفهمها فهماً جيداً؛ لذلك صمّمت أكاديمية قطر للمال والأعمال برامج تهدف إلى إعداد هؤلاء الموظفين لمواجهة الحياة المهنيّة في مركز قطر للمال والتفوّق فيها، بالإضافة إلى مساعدتهم على فهم المعايير المهنية الضرورية لإدارة عملهم اليومي داخل المركز.

تشكّل قضايا الامتثال ومكافحة غسل الأموال أحدث التحديات التي تواجهها المؤسسات المالية عالميًّا؛ لذلك أصبح من الضروري فهم هذه المسائل ودمجها في صلب النظام المالي وفقًا للضوابط الملائمة، ويجب على جميع المصارف في قطر اعتماد نظام مراقبة، وتعيين مسؤول مؤهّل لمكافحة غسيل الأموال، ويكون مكلّفًا بمراقبة: السياسات وإجراءات اعرف عميلك (Know Your Customer – KYC)، والمعاملات المشبوهة، واطّلاع الموظّفين بأحكام مكافحة غسل الأموال.

تقدّم أكاديمية قطر للمال والأعمال للمتخصصين في مكافحة غسل الأموال برامج تدريب تساعدهم على إدراك متطلبات هذا المجال، لا سيما الرقابيّة منها، بالإضافة إلى أنها تقوم بتوفير وجهة نظر سياقيّة حول مكافحة غسل الأموال لكلّ موظّف مهما كان منصبه؛ إذ تعتبر أنه من الحيوي أن يكون جميع الموظّفين مدرّبين تدريبًا كاملًا ومسلّحين بالمهارات والمعرفة اللازمة؛ لتأدية دورهم في المحافظة على سمعة شركتهم وتخفيف المخاطر إلى أدنى حدّ، كما تحرص أكاديمية قطر للمال والأعمال على مساعدة المحترفين لتحقيق هذا الهدف.

يُعنى هذا المجال بالمحاسبة المتعلّقة بتحضير البيانات الماليّة لأصحاب القرارات؛ كالمورّدين، والمصارف، والموظّفين، والمؤسسات الحكومية، وغيرها من الجهات.

وتكمن الضرورة الأساسية للمحاسبة المالية في تخفيض المشاكل بين الموكّل والوكيل من خلال قياس أداء الوكلاء، ومراقبته، ورفع تقرير بالنتائج للجهات المعنيّة، كما توفر أكاديمية قطر للمال والأعمال من خلال تحالفها مع هيئات دولية التدريب اللازم للحصول على الشهادات المهنيّة.

كما توفر للمتخصصين في القطاع المالي والمحاسبة فرصة للتطوّر والتقدّم في حياتهم المهنية بسرعة كبيرة، والجدير بالذكر أن بعض الأبحاث التي أُجريت تؤكد أن المهنيين الحائزين على شهادة في المالية أو المحاسبة يتمتّعون بمتوسط دخل وراتب أعلى بكثير من غير الحاصلين على شهادة في ذلك المجال.

من المهمّ جدًّا أن يتمتّع المهنيّون الجدد أو الصغار بمهارات تواصل، وأن يتقنوا اللغات لكي يتمكّنوا من تسلّق السلّم الوظيفي في القطاع المالي، لذلك تقدّم أكاديمية قطر للمال والأعمال دورات تركز على مهارتين أساسيتين؛ هما: لغة الأعمال والتواصل؛ حيث تساعد الأولى المشتركين على تطوير اللغة التخصصية لديهم، وتكسبهم مفردات في سياقات مصرفيّة متعدّدة.

أما الثانية، فهي تتيح للمشتركين استعمال هذه اللغة والمفردات في المواقف الملائمة، وقد حرصت الأكاديميّة على أن تكون دوراتها التدريبيّة تفاعليّة لكي يستطيع المشتركون تطبيق كلّ ما تعلّموه في بيئة العمل بشكل فعّال.

صُمِمت مقررات البرنامج التأسيسي من أجل تعريف المشاركين على المتطلبات الأساسية للقطاع المالي، في أكاديمية قطر للمال والأعمال نقدم لكم مقررات تساعد على بناء أسس متينة للمديرين التنفيذيين المبتدئين في القطاع المالي، أو للخريجين الجدد في الاختصاص المالي؛ بحيث تضمن فهمهم الشامل لتخصصهم، ومن أجل تحقيق أفضل النتائج صممت مقرراتنا بطريقة تضمن تعريف المهنيين على التعلم "التحويلي".

Training Needs

Proposed Start Date
Academic Background & Experience of Candidates

SUBMIT